中科院提出10项改革举措 为科学家"松绑"

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2018-07-08

    为持续推进党的十九大精神进企业、进农村、进机关、进校园、进社区、进网络,市委宣传部、市文联组织全市文艺战线以“文艺轻骑兵”进基层演出形式宣传党的十九大精神。从全市百个文化志愿服务团队中抽调精兵强将,组成12支“文艺轻骑兵”小分队深入基层宣传贯彻党的十九大精神。  启动仪式上的首场演出,“文艺轻骑兵”小分队的队员们带来了歌曲《学用党章明方向》、音乐快板《伟大思想映滨城》、小品《青山圆梦》、朗诵《走进新时代的畅想》等紧扣十九大主题、群众喜闻乐见的节目,博得现场观众阵阵掌声。参加演出的文艺工作者表示,要深入学习领会习近平总书记重要指示精神,坚持以人民为中心的创作导向,创作更多接地气、传得开、留得下的优秀作品,争做新时代“红色文艺轻骑兵”。

  杨伟表示,如今歼-20已经列装部队,在让它尽快形成战斗力的同时,我们还要对它进行系列化发展。“我们不会停在这里,要创新驱动,实行弯道超车。”在谈到轰炸机时,杨伟表示,轰炸机方面我们首先要正视差距,只有轰6K肯定无法满足国家的需要,未来,我们将跟据国家的战略需求,进一步加快创新的步伐。中科院提出10项改革举措 为科学家"松绑"

  所以未来几个月,两党候选人最重要的是催票,发动更多登记选民出来投票。按最理想的情形,如果所有登记选民都出来投票,按选民构成,共和党在39选区赢不了。39区若能变蓝,对共和党将是重大打击,对民主党国会翻盘则是重大鼓舞。加州开放式投票制度造成民主党籍候选人分票严重关于加州州长选情,张军分析,州长选举是加州最首要的选战,加州传统为民主党州。

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    作为河南交通建设的“老字号”,始建于1964年的设研院(前身是河南省交通规划勘察设计院)目前已发展成为河南省规划设计领域的骨干型优秀企业。得益于河南承东启西、连南贯北的突出区位优势,以及公司自身的严格管理和规范运营,设研院此次在深圳证券交易所创业板上市,证券代码为“300732”,普通股股份总数为7200万股,首次公开发行1800万股。  省交通运输厅厅长张琼表示,此次设研院上市标志着河南省交通运输企业的规范管理上了一个新台阶,对河南省交通企业的资本化进程起到了重要的引导作用,同时将更好地协助河南省加快打造全国现代立体综合交通枢纽和现代物流中心,助力河南由交通大省向交通强省迈进。(记者宋敏通讯员宇娇)编辑:叶远

中国高校之窗如何让科研活动不受干扰?怎样让领衔科学家真正说了算?科研项目评审如何更高效?日前,针对科研管理中的突出问题和一线科研人员的诉求,中国科学院从科研项目管理、资产财务管理以及人才计划管理等3个方面,提出了进一步落实“放管服”改革、建立绿色通道的10项具体改革举措。 中国科学院党组成员、秘书长邓麦村表示,此举旨在为科学家开辟绿色通道,加快解决束缚科研人员手脚的许多管理问题。

简化先导专项立项审批程序,缩短立项周期2011年至今,中科院战略性先导科技专项(简称先导专项)共启动实施了40多个先导专项,取得了量子通信、暗物质探测卫星、万米深海科考等一系列重大成果。

最新的改革举措中,针对先导专项管理的多达5项。

中国科学院发展规划局局长谢鹏云说:“先导专项是中科院自主部署的一个专项,产生了很多重大成果,所以我们将其列为‘放管服’改革的重点。

”此次5项新举措将从多个方面为先导专项管理“松绑”,包括简化立项审批程序,优化预算编制和评审,建立立项咨询论证绿色通道和中期检查绿色通道,以及优化财务验收。 由于先导专项的重要性,此前中科院对每一个项目的立项都严格把控,一般都是要通过两次院长办公会议讨论。

一次是审议专家咨询论证结果,决定是否立项;另一次是审议立项之后具体怎么开展,怎么去做。 谢鹏云说:“为了缩短立项周期,我们将把2次审议合并为1次。

”“这样做也减少了科研人员来回奔波的辛苦,同时也降低了管理成本。

”邓麦村说,“其实我们的科学家在研究论证为什么时,就已经把怎么干想明白了。 与其分两次审议,不如干脆合并成一次。

”对已产生广泛影响的重大研究成果,或获得国家自然科学奖一等奖、国家技术发明奖特等奖、国家科学技术进步奖特等奖的立项建议,中科院将为其建立绿色咨询论证通道,也就是说经院主要领导同意,可免除立项咨询论证环节。 谢鹏云说:“已经被国家认可或已进入国家重大项目,就说明已通过了国家顶级专家评审,我们就没有必要再进行一次评审。 需要说明的是,这个绿色通道本身是简化环节,而没有降低管理水平。 ”下放800万元以下资产使用和处置权,推进智能报销此次针对资产财务管理的新举措有两项:一是下放800万元以下资产使用和处置权。 二是加强财务管理信息化,推进智能云财务决策支撑平台开发和推广应用,实现手机识别、智能报销的过程,推动财务流程的网络化和自动化。 邓麦村表示,此次深化“放管服”改革的具体目标,就是要尽可能地给研究人员减轻行政的负担,减轻立项过程大量写材料的负担,腾出更多的时间让他们从事科技创新,最大程度来释放科技人员的创新活力。 中科院能够进一步落实“放管服”改革,推出这一系列新举措,是因为在此之前,中科院已经通过多年的改革,奠定了一定的基础。

邓麦村说,近年来,中国科学院在实施“率先行动”计划中,持续深化体制机制改革,推进研究所分类改革,完善院所两级治理结构,大力度改革项目管理、资源配置、人力资源管理、科技评价等,把能够下放的管理权限尽量下放,把能够简化的流程环节尽量简化。

充分保障科研和管理自主权,大幅减轻了科研人员的负担,有效激发了科研人员的创新积极性。 在接下来进一步的深化“放管服”改革中,如何确保“放得下去,管得好,服务得好”?“放就是要尽量放权,管就是监管要到位。

不是说管得越细,把权力攥在手上就能管好,放完之后不监管,也是不行的。

必须在管理制度的框架内做好服务,而不是无原则地去服务。 ”邓麦村说,“之前的改革实践已经证明,我们要充分相信绝大部分科技人员,都会在国家法律法规制度框架内来开展他们的科技创新活动。 ”谢鹏说:“研究所的人力、资金、科研基础条件资源配置及相关管理等,都可以通过中科院的ARP网上系统实现监管。 ”据介绍,下一步,中国科学院将继续深入贯彻落实国家有关扩大自主权和“放管服”改革的要求,把“少跑一趟、少等一天、少签一次”作为每一项改革的具体目标;把科研人员满不满意、受不受益作为检验工作的主要标准;加快体制机制改革,砍掉科研管理中的繁文缛节,让科研人员少一些羁绊束缚和杂事干扰,多一些时间潜心科研和自由探索。

《人民日报》(2018年07月02日12版)(责编:王仁宏、王吉全)中国高校之窗。