【360彩票】四川扩大高校办学自主权 高校可自主评职称

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2018-09-25

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  这也是《烈日灼心》之后,导演灼心系列的第二部作品。

    (二)完善高校毕业生县域就业创业保障措施方面  1.【原文】到农村基层急需紧缺专业(行业)就业,与用人单位签订3年以上劳动合同或聘用合同的,给予专项安家费2000元。

  有了这些高级士官的参与,许多营连主官纷纷前来旁听学艺。一大批以中级士官为主的新任班长、专业指挥员崭露头角,百余名初、中级士官骨干与高级士官签订“师徒协议”,确保每一名青年技术骨干身后,都有一位高级士官精准帮带。基地之所以人才队伍从未出现断层问题,一茬茬官兵接续奋斗,为单位注入强劲发展动力,就在于发挥士官典型的引领效应,用好高级士官群体淬炼人才方阵。“八一勋章”获得者、基地所属某旅一级军士长王忠心,在导弹测控专业一干就是30余年,熟练操作3种型号导弹武器,精通19个导弹测控岗位,执行重大任务28次,写下近20万字导弹专业学习笔记,参与20余本教案和规程的编写。

  章锶檑石天洋带着巨大的领先优势,澳大利亚队的三位骑手在第二轮比赛中再次展现出强大的团队竞争力,全部以零罚分完赛,最终以两轮零罚分的完美表现将冠军收入囊中。中国队则在“亚军之争”中笑到最后,章锶檑、石天洋延续上佳状态以零罚分完赛,梁旖旎克服心理压力以4罚分完赛,最终帮助中国队获得亚军,泰国队和印度队分列三、四名。

    8月23日,城南新区举办海外高层次人才城南行活动,国家“千人计划”专家张潮海等海外高层次人才参加了活动。  当日,海外高层次人才一行参观了大数据产业园规划展示馆,了解人才创业及企业发展情况,对城南近年来经济社会发展等取得的成就及良好创新创业环境表示高度赞赏。  在随后召开的洽谈会上,中关村(国际)控股公司与大数据产业园、国际华人科技企业协会及区组织人事部举行引才工作站签约仪式。国家“千人计划”专家张潮海、盐城市第六届国际精英人才创业大赛二等奖获得者李峥嵘博士等海外高层次人才分别介绍了各自负责的项目内容及进展情况,园区及街道负责人与高层次人才就合作、投资、政策等问题进行了交流洽谈。作者:暂无编辑:丽丽

  新华社成都8月7日电(记者 吴晓颖)高校可自主设置本科和高职高专专业、自主公开招聘工作人员、自主开展职称评审……记者7日从四川省教育厅获悉,该省出台了《关于四川省深化高等教育领域简政放权放管结合优化服务改革的实施意见》,以此给高校减负除缚、激发教学科研人员教书育人、干事创业的积极性。

  记者看到,根据《意见》,高校将在学科专业设置、进人用人制度、教师职称评定制度、薪酬分配、经费使用等方面有更大的办学自主权。

  在选人用人制度上,高校可自主制订招聘或解聘的条件和标准,自主公开招聘人才。 政府各有关部门不统一组织高校人员聘用考试,简化进人程序,由主管部门负责招聘方案核准及拟聘人员审核确认,为高校聘用人才提供便捷高效的人事管理服务。   在教师最为关心的职称评审方面,由高校根据有关规定自主制定评审标准、评审办法,自主开展评审、自主发放证书、自主使用评审结果。 针对不同类型、不同层次专业技术人才,按照分类评价要求,分类建立评价标准,实施分类评价。 《意见》提出,要坚持向长期在教学、科研一线的人员倾斜,克服论资排辈现象和唯学历、唯资历、唯论文倾向,支持作出突出贡献的中青年人才破格评审。

  扩大薪酬分配自主权,是《意见》另一亮点。

其中规定,高校在核定的绩效工资总量内可采取年薪制、协议工资、项目工资等灵活多样的分配形式和分配办法。

绩效工资分配要向关键岗位、高层次人才、业务骨干和取得突出成绩的工作人员倾斜。

  此外,在扩大国有资产处置权限方面规定,高校自主处置已达使用年限、应淘汰报废的资产,处置收益留归学校使用。 其中,省属高校核销货币性资产损失50万元以下的,货币性资产以外的其他资产(不含土地、房屋)处置事项,一次性处置单位价值或批量价值在200万元以下的,由高校自行处置后10个工作日内将相关资料报主管部门备案。 +1。